Fai clic aquí se esta é a túa nota de prensa!

Novo acordo ratificado por unanimidade polos traballadores do hotel Pan Pacific Toronto

escrito por Harry Johnson

Os membros da Unifor Local 112 do hotel Pan Pacific Toronto ratificaron un novo acordo co empresario nun 100 por cento.

Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Os membros da Unifor Local 112 do hotel Pan Pacific Toronto ratificaron un novo acordo co empresario nun 100 por cento.

"Unifor é o sindicato de traballadores da hostalaría de Canadá", dixo Jerry Dias, presidente nacional de Unifor. "Estou moi orgulloso do traballo que fixo o noso comité de negociación do Local 112 para conseguir un acordo tan forte nestes tempos difíciles".

As negociacións coa dirección do hotel víronse tensas por meses de pagos atrasados ​​ao fondo de saúde e benestar dos empregados do hotel e ao plan de pensións. A Unifor Local 112 conseguiu anteriormente un proceso xudicial que lle ordenou ao hotel pagar 200,000 dólares en pagos atrasados ​​e intereses.

"Dicir que a pandemia de COVID-19 foi devastadora para os traballadores da hostalaría é un eufemismo", dixo John Turner, presidente do Local 112. "A pandemia demostrou claramente a importancia de que os traballadores do hotel teñan a protección dun sindicato que responsabilice aos empresarios".

O acordo estende os dereitos de retirada dos membros do sindicato, incluídos os dereitos de retirada relacionados coa pandemia ata marzo de 2023, os dereitos de retirada indefinidos para calquera despedimento relacionado coa renovación e 78 semanas de dereitos de retirada para calquera outro despedimento. Así mesmo, reforzouse a linguaxe de seguridade laboral dos membros co compromiso de non converter as instalacións do hotel en comunidades. O acordo tamén introduce unha posición de defensor da xustiza racial para apoiar aos traballadores negros, indíxenas e racializados.

As melloras económicas integrais do acordo inclúen aumentos salariais, cotizacións máis elevadas dos empresarios tanto para as prestacións de saúde como de pensións, nove meses de cobertura familiar de medicamentos recetados para traballadores a tempo completo despedidos, un suplemento de comidas de 5 dólares por día e o subsidio de xubilación mellorado, o máis alto de todo o mundo. mantívose o sector hoteleiro de Toronto. O empresario tamén acordou un calendario de reembolso para o resto dos pagos atrasados ​​do empresario ao fondo de saúde e benestar dos empregados e ao plan de pensións.

Tamén se melloraron as cargas de traballo de limpeza, incluíndo a non perda de horas para os encargados das habitacións do hotel se o hotel opta por un programa de "elección verde" inxusto e dubidoso no futuro. Os encargados de Pan Pacific Room non limpan máis de 14 cuartos por día.

"Grazas á unidade do noso equipo de negociación e á solidariedade dos nosos membros, conseguimos un acordo que cumpre coas principais prioridades dos membros", dixo Andrea Henry, Presidenta da Unidade Local 112 do hotel Pan Pacific. "Os traballadores do hotel sufriron o suficiente nesta pandemia e estou orgulloso de que fixemos unha diferenza substancial para os membros".

Unifor é o sindicato máis grande de Canadá no sector privado, que representa a 315,000 traballadores en todas as áreas principais da economía. O sindicato avoga por todas as persoas traballadoras e os seus dereitos, loita pola igualdade e a xustiza social en Canadá e no estranxeiro, e loita por crear un cambio progresivo para un futuro mellor.

Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Sobre o autor

Harry Johnson

Harry Johnson foi o editor de tarefas para eTurboNews durante case 20 anos. Vive en Honolulu, Hawai, e é orixinario de Europa. Gústalle escribir e cubrir as novas.

Deixe un comentario