Os novos casos de TEPT, depresión e adicción disparan dende Omicron

escrito por editor

Segundo o Índice de Saúde Mental: 1 de cada 4 traballadores estadounidenses mostra sinais de TEPT, a depresión aumentou un 87% e o risco de adicción entre os homes aumentou un 80% desde setembro.

Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Mentres os estadounidenses se preparan para o terceiro ano da vida pandémica, a súa saúde mental alcanza un mínimo histórico, segundo o Mental Health Index: US Worker Edition. O máis notable é que o TEPT, a depresión e a adicción dispáranse no medio dos casos de Omicron. Un alarmante de cada 1 traballadores estadounidenses deu positivo para o trastorno de estrés postraumático (TEPT), un 4% máis nos últimos tres meses e un 54% máis en comparación coa pre-pandemia. A depresión está a aumentar: un 136 % máis desde o outono (un 87 % máis que antes do COVID63).   

Os homes mostran un forte aumento do risco de adicción: un 80 % entre setembro e decembro de 2021. Só nos últimos tres meses, a depresión entre os homes aumentou un 118 % e a ansiedade social un 162 %. Cando se mira específicamente aos homes de 40 a 59 anos, a ansiedade xeral aumenta un 94%.

“Agardamos un descenso da saúde mental á volta das vacacións; con todo, nada desta magnitude", dixo Mathew Mund, CEO de Total Brain. "Vemos un aumento moi problemático dos problemas de saúde mental nun momento no que Omicron comeza a dominar a nación; póñense en marcha mandatos de vacinas no lugar de traballo; e as vacacións están en pleno apoxeo. Os empresarios deben estar preparados para abordar o trauma no lugar de traballo. Comprender os riscos e presións que poden existir para os empregados e normalizar as discusións sobre saúde mental no lugar de traballo son primeiros pasos importantes.

O Índice de Saúde Mental: Edición dos Traballadores dos Estados Unidos, impulsado por Total Brain, unha plataforma de seguimento e apoio da saúde mental, distribúese en colaboración coa Alianza Nacional de Coalicións de Compradores de Saúde, One Mind at Work e a Asociación de Política de Recursos Humanos e a súa Política de Saúde Americana. Instituto.

Michael Thompson, presidente e conselleiro delegado da National Alliance, comentou: "O aumento dos micróns tivo un efecto paralelo na saúde mental da nosa forza de traballo. Aínda que esperábamos que o peor estivese atrás, os empresarios quererán duplicar os esforzos para crear un ambiente de apoio mentres continúan os problemas creados pola pandemia.

Margaret Faso, directora de Health Care Research and Policy of HR Policy Association, dixo: "É angustiante que a rápida propagación da variante Omicron agrave o típico descenso da saúde conductual das vacacións. Os grandes empresarios seguen traballando incansablemente para ofrecer aos empregados unha maior flexibilidade e beneficios no lugar de traballo, incluído o acceso aos servizos de saúde. A incerteza arredor das políticas federais de COVID engádese ao estrés que se sente no lugar de traballo; con todo, os empresarios continuaron centrándose na seguridade e o benestar dos empregados, independentemente dos mandatos ou da política federal. Esperamos que a medida que se disipe a variante de Omicron, o estrés, a depresión e a ansiedade dos traballadores estadounidenses tamén diminúen e mellore a saúde do comportamento asociada de todos os estadounidenses.

"Este impacto sostido na saúde mental da forza laboral actual requirirá un impacto e un esforzo igualmente sostidos por parte dos empresarios", dixo Daryl Tol, vicepresidente executivo de One Mind at Work. "Moitas veces, buscamos solucións simples ou a curto prazo para problemas complexos, pero é evidente que vai ter un traballo dedicado e continuo para avanzar nos programas de saúde mental para os empregados a unha escala de impacto".

Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Novas relacionadas

Sobre o autor

editor

A editora xefa de eTurboNew é Linda Hohnholz. Está baseada na sede de eTN en Honolulu, Hawai.

Deixe un comentario